В конце февраля начался период, когда работодатели ищут сезонных работников. Большинство актуальных на сегодняшний день предложений работы на лето касается гостинично-ресторанного бизнеса и сферы обслуживания туристов. Об этом сообщает кадровый портал hh.ua, передает Укринформ.

«До конца февраля начали появляться вакансии для тех, кого интересует работа в летний сезон. В Украине пока по количеству таких предложений лидирует Крым. Кроме того, начали появляться предложения поработать в странах, популярных среди украинских туристов: Турции, Египте, Тунисе», - отмечается в результатах исследования портала.

В целом в феврале рынок труда эксперты оценивают как умеренно активный: количество вакансий увеличилось несущественно - на 5% по сравнению с предыдущим месяцем.

Профессиональные сферы-лидеры по количеству резюме остались неизменными. Наибольшее количество вакансий работодатели готовы были предложить программистам и девелоперам, бизнес нуждался в специалистах по продаже, маркетологах, секретарях. В феврале по сравнению с январем значительно уменьшилось количество вакансий для управленцев в производственной сфере и молодых специалистов. С другой стороны, заметно увеличилось число предложений для банковских работников и в строительном бизнесе.

Наивысшие зарплаты традиционно предлагали программистам. В рейтинг высокооплачиваемых профессий также вошли вакансии для высококвалифицированных специалистов на производства разных направлений. Наиболее востребованными в феврале традиционно были IT-специалисты, менеджеры по продаже, страховые агенты и специалисты, которые продают страховые услуги.

Киевские работодатели в феврале были самыми щедрыми в Украине и на зарплаты, и на вакансии, их догоняли по уровню оплаты труда в Днепропетровске, а по количеству предложений работы - в Донецке.

В целом в феврале роботу искали 39 037 специалистов. Это меньше, чем в прошлом месяце, однако, учитывая невысокую активность работодателей, hh. индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) оставался на уровне предыдущих периодов и составлял 5.1. Это значит, что на одну вакансию было больше пяти претендентов.