30 октября 2013 года Кабинет Министров Украины одобрил проект распоряжения Президента Украины «О назначении грантов Президента Украины для одаренной молодежи на 2014 год». Целью принятия акта является финансовая поддержка государством одаренной молодежи, которая предоставляется для реализации социально значимых творческих проектов в социальной и гуманитарной сферах, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua.

Министерством осуществлена организационная работа для проведения экспертизы проектов претендентов на получение грантов Президента Украины, а именно:

- осуществлен прием документов претендентов на получение грантов;

- осуществлены рассмотрение и экспертиза проектов на получение грантов Президента Украины для одаренной молодежи на 2014 год;

- сформирован состав Экспертного совета на основании предложений центральных органов исполнительной власти и научных учреждений, сообщает Правительственный портал.

Всего было получено 119 проектов из 22 регионов. К рассмотрению Экспертного совета по выдвижению претендентов на получение грантов Президента Украины для одаренной молодежи допущено 105 проектов.

На заседании Экспертного совета, которое состоялось 12 июля 2013 года, осуществлены конкурсный отбор, экспертиза и определены 36 проектов, которые заслуживают на государственную финансовую поддержку.

На основании заключения Экспертного совета подготовлен проект распоряжения Президента Украины «О назначении грантов Президента Украины для одаренной молодежи на 2014 год», которое в установленном порядке согласовано без замечаний с Министерством финансов, Министерством экономического развития и торговли и Министерством юстиции.

Тем временем молодые специалисты, которые только закончили университет и пока не имеют опыта работы, готовы идти трудиться на очень маленькие деньги. Согласно данным исследования кадрового портала HH.ua, средняя минимальная зарплата, с которой готовы начинать работать молодые украинцы — 1200 грн, средняя ожидаемая — 2900 грн. На большие деньги чаще претендуют те, кто уже успел поработать не менее 1–3 лет.

Эксперты не видят ничего удивительного в низких запросах по зарплате. И если на столичном рынке такие суммы — редкость, то в регионах — многие не готовы платить больше специалисту без опыта.

В то же время украинские работодатели решили брать на работу молодежь 20-30 лет без опыта. Так, если раньше компании искали людей, проработавших ранее не менее трех лет, то сейчас пользуются популярностью студенты. «Есть компании (причем как отечественные, так и иностранные), которые ищут ребят, "не испорченных" трудовыми отношениями. Тех, кого они смогут вырастить под себя», — рассказал исполнительный директор Ассоциации профессионалов по управлению персоналом HRFORUM Андрей Николов.

Как ранее сообщалось, 27 сентября, Виктор Янукович подписал указ о стратегии государственной молодежной политики до 2020 года. Документ разрабатывался Министерством молодежи и спорта. В нем перечисляются основные проблемы молодежи и предлагаются способы их решения. «Актуальными проблемами остаются обеспечение доступного образования, занятости, ухудшение состояния физического и психического здоровья, обеспечение жильем и недостаточное владение иностранными языками», сказал глава государства.

Один из пунктов документа предусматривает сокращение молодежного возраста на 7 лет — новшество должно вступить в силу в 2015 г. «Если мы говорим о развитии молодежного предпринимательства, надо признать, что возраст, когда открывают свое дело, — это 30-35 лет, в 28 редко кто таким занимается, поэтому снижение возрастного ценза, скорее всего, призвано уменьшить число людей, на которых распространяются льготы», — полагает президент Украинской ассоциации студенческого самоуправления Елизавета Щепетильникова.

Более подробно о профориентации молодежи и непристижности рабочих профессий читайте в статье Натальи Максюты «Откуда „растут ноги“ непрестижности рабочих профессий».